澳门威利斯人娱乐_澳门威利斯人手机版

做澳门威利斯人娱乐咨询行业口碑最好的咨询公司

服务热线: 020-3726 6460 合作热线: 13925712408
行业资讯

澳门威利斯人娱乐经营模式最有价值的是什么?

澳门威利斯人娱乐经营模式最有价值的是什么?

来源:/news/xyzx/95.html 发表时间:2020-09-30

澳门威利斯人娱乐经营是一种独特的管理会计体系,它将公司组织分为一个个微型的澳门威利斯人娱乐小集体,各个小集体就像是一家小型的公司,都作为一个独立的利润中心,在保持活力的同时,以单位时间核算这一独特的经营指标为基础,追求附加价值

   其实,对于澳门威利斯人娱乐经营模式的具体形式,我们也可以在其它公司找到影子。如德国大众的集体利润责任制,美国通用汽车公司的现场参与式经营,中国海尔的SBU,实行全员SBU经营机制),以及众多日本企业的小型利润中心等。这些企业的做法,其实都或多或少有澳门威利斯人娱乐经营模式的部分或全部元素。

  每个企业的经营氛围、外部环境乃至文化背景都是完全不一样的,正如世上没有完全相同的两片树叶一样,对于澳门威利斯人娱乐经营模式,我们不应该纠缠于具体的经营方式,而应该深入探究这种模式以及与之相似的众多模式背后的核心理念,到底是一种什么样的精神在支撑着这些模式运行,并取得优异的业绩。探究其,才是我们学习的主要目标。

  在具有相同文化大背景下的日本,也曾经有众多的企业导入过澳门威利斯人娱乐经营模式,凡是把它单纯的作为引入的大体上都失败了,凡是把相结合的都成功了。

  澳门威利斯人娱乐经营的核心理念之一:以人为本

  澳门威利斯人娱乐经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力,把经营建立在互相信任的基础上,这是实现澳门威利斯人娱乐经营的基本的条件。

  澳门威利斯人娱乐经营模式的基础是信任员工,其实是要充分挖掘员工作为一个所具有的智慧与能力。员工不是机器,不是单纯用来利用的工具,而是澳门威利斯人娱乐经营共同体中的一员。在这样的经营氛围中,员工必定会备感尊重,而将自己毕生的智慧与心血投入到自己的事业中去。

澳门威利斯人娱乐经营模式的另一个重要特点是赋权管理模式,换成我们熟知的话,就是充分授权。为什么这样的话我们听过无数遍,却始终做的并不太好呢?其实,还是没有充分的信任员工。我不相信他会把事情做好,这是普遍的心态。

在澳门威利斯人娱乐经营模式中,充分授权的目的,其实在于培养澳门威利斯人娱乐领导人,激发每个员工的创业热情,挖掘员工的企业家精神。所谓天生我才必有用,每个员工必定都有一项适合他的工作,只是看你是否将他放到了这个位置上。在一个大公司内,领导的岗位永远只有那么几个,一个员工能做到那个岗位的机会都很少。但在澳门威利斯人娱乐模式中,你可以有很多的机会去做一个小型组织的领导人,在这个舞台上,你可以发挥你的聪明才智。

澳门威利斯人娱乐

XML 地图 | Sitemap 地图