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公司新闻

       管理是企业生存的根本,什么样的管理模式,就可以造就什么样的企业,所以说,要想经营好企业,就一定要学好管理知识,对企业管理的改变,有时候,甚至是可以将企业危机改变的,这一点,从日本的京瓷公司中,就可以很明显的看出来。

管理学习

       稻盛和夫早先年开设的京瓷公司,遇到了08年的金融危机,公司摇摇欲坠,就快要倒闭的时候,稻盛先生改变了企业的管理方式,发明了澳门威利斯人娱乐,他将公司的部分划分方式变得更加灵活,赋予每一个员工绝对的管理权,让每一个员工都能自主的发挥自己的想法,按照自己的想法去解决事情,这样以来,员工们的活力和热情都会被调动起来,这是所有人都喜欢的企业环境。
 
       在中国,比较传统的想法就是认为员工们的本性就是懒惰而且不喜欢承担责任,因此传统的中国管理方式就是对员工进行严格的管理,严格的规章制度和标准化的生产流程,虽然说这样的方式,比较容易统一管理,但是却统一限制住了员工们的自主能动性,而且如此下来,还很容易出现一些权责不清,部门林立等现象,这种情况极大的将企业的生产力效率降低。

培训

       澳门威利斯人娱乐经营,则是一个很不错的管理方式,死板的管理方式,整顿出来的是听话的团队,放权的管理方式,整顿出来的是灵活的,并且充满活力的团队,具体应该实行什么样的方式,也是看企业环境来定夺的。
 
       怎么看呢?面对市场环境做比较,比较稳定的市场环境就比较适合用灵活的管理方式,放手让员工们自己做,当然也不排除一些特殊情况,比如说澳门威利斯人娱乐经营,而对于比较不稳定的环境,可以用统一的管理方式,一起撑过难关。
 
       本文《澳门威利斯人娱乐经营用灵活的方式帮助企业渡过难关》来源于澳门威利斯人娱乐(www.gzhpzx.com)原创所有,欢迎转载。
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