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       澳门威利斯人娱乐在很多人心目中,都充满了一种神秘感,大家都觉得这个模式十分的神奇,一经推出,就打造了两家世界五百强的企业,这样的成就,对于当时刚刚发生了金融危机的社会环境来说,简直就是不可思议的,但其实,小编想要告诉大家,任何你看起来的奇迹与不可思议的事物,其实背地里都是付出了巨大的努力与艰辛的。

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       怎么说呢,发明澳门威利斯人娱乐的人,稻盛先生是一个出生平凡又普通的大学生,它毕业以后,就开始与几个伙伴一起创业,成立了京瓷公司,在08年金融危机那一年,很多企业都倒闭了,京瓷公司也一样,面临着破产的危险,与稻盛先生合伙的几个它的朋友,纷纷离去,少了朋友们的支持,稻盛先生却依然坚持要扶稳京瓷,这个时候,它便创立了澳门威利斯人娱乐经营模式,这个模式在当时,是被寓意为一种颠覆传统的管理模式,不仅从员工之间的相处方式、还是从公司部门里的划分方式来看,这个模式是真的完全与大家所想的传统方式不同。

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能够发明出这样的模式,绝对少不了稻盛先生的眼界和思维方式,他从小就是一个很勤奋爱看书的人,书籍开阔了他的眼界,努力是它的座右铭,他在经营企业的过程中,多次教导员工们,要付出不亚于任何人的努力,只要有正确的思维方式和足够的努力,大家的人生就一定不会差,这是稻盛先生鼓励大家的方式。
 
       而且稻盛先生还鼓励员工们尽情发挥独立思考的能力,让员工体会站在领导的高度上,需要如何去思考问题,和看待看问题,这样一来,员工们通过工作所获得的成就感,也就更好,一份能够让人有成就感的工作,是没有任何一个人不想要的。

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