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公司新闻

    经过这一次的疫情的巨大冲击,许多劫后逢生的企业,开始慢慢的反思自己原有的企业经营模式和管理方法,因为这看似简单,但是对于一个企业在大风浪面前能够展示的抵抗力,是有非常大的影响的。许多的企业在大风大浪当中被埋没了,很大一部分不是外力的影响,而是从内部就已经有换散的现象,造成了无法挽回的局面。
    我们要选择适合自己企业发展的模式,澳门威利斯人娱乐管理经营模式就一直备受争议,能够有那么大的争议,也是因为它有非常突出的优点,同时也存在着某一些比较棘手的缺点。
    这种管理方式是外国引进的,刚来到中国的时候并没有得到非常多的企业家的认可,但是随着一些大胆尝试的公司,还有企业在得到甜头之后,人们才慢慢的开始关注到这种新颖而又有特点的管理方式。
    我们要用更加辩证的眼光和想法去看待他,他的确有其他管理方法不可代替的优势,因为它可以把一个企业分成若干个细小的部分,划分开来的小部分集体,可以更加好的鼓足干劲,达到自己小集体定的目标,劳有所得,多劳多得,让每一个成员都有主人翁的意识,都在里面得到自己想要的,不必像从前一样,等着整个大集体下达了命令刺激才去完成任务,这样既累赘,而且对于中下层的员工来说,其实并没有许多的动力。
    但是他的缺点也是让管理层非常烦恼的,划分为每一个小集体,虽然让员工有更多的动力,但是没有办法,非常细致的一一管理得到,有一些员工只为自己的利益,会煽动自己的小集体,不按正规的程序走,造成不团结,没有集体的意识,甚至会造成权力下放之后难以马上回收的局面,会影响到整个大集体的发展,这也是核心阶层非常需要考量的。
 
    凡事都有利弊两端,我们的社会是一个不断前进的社会,要利用好一件事情就必须权衡利弊,扬长避短,澳门威利斯人娱乐管理经营模式也是同样的道理,对于一个企业的发展,它有着非常大的影响作用,如何得让它的优势发展最大化,让劣势更好的得以遏制,则要看公司内部共同的努力,才能够让公司有更好的发展前景。
 
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