澳门威利斯人娱乐_澳门威利斯人手机版

加入收藏

服务热线:020-3726 6460

    联系我们
    • 020-3726 6460
    • 冯老师 13925712408
    • 唐老师 17329956298
    • 广州市天河区天河北路侨林街47号1105房之K197房
您所在的位置:公司新闻 > 公司新闻 > 量身定制的澳门威利斯人娱乐经营

公司新闻

       在管理中,有一种模式叫做澳门威利斯人娱乐经营,这个模式在使用中,创造了一系列的成绩,它成就了两家世界五百强,并且将摇摇欲坠的日本航空公司也扶持了起来,因此它一经推广,就获得了大家的热烈欢迎,大家纷纷模仿稻盛和夫,想要获得和他一样的成就.

管理学习
 
     
但是,理想很丰满,现实却很骨干,大多数人在自己公司使用澳门威利斯人娱乐经营,却并没有办法获得像稻盛先生那样的成功,甚至是直接将公司弄得一塌糊涂,你知道这是为什么吗?答案其实很简单,因为它们没有根据自己公司的特点,推广管理模式.

       只是形而上学的,套用这个管理模式的话,是绝对不可能将企业管理做好的,因为日本企业与中国企业的区别还是很大的,具体可以见以下:

       1.文化的不同
 
       在日本的公司职工对企业的忠诚度,是中国企业所不可比拟的,因此,这也就给足了澳门威利斯人娱乐模式中,对员工下足培养成本的资本,大多数日本人对自己所在的公司,是以第二个家来比喻的,而员工如果对培养了自己的企业跳槽,自己就会有一种深沉的背叛感,而在中国则不同了,大多数企业中,都是以物质鼓励来留住员工的,但是这样的物质鼓励,是很容易被另外一家物质更高的企业所取代的,所以说,中国的企业要想实行这个管理模式,就必须要想办法解决这个问题.
 
管理知识

     2.生产产品的不同
 
       不同的企业产品,采用的管理模式应该是不一样,比如说一个提供技术型产品的公司,和一个提供服务的或者实际产品的公司,它们所采用的管理模式肯定是不一样的,因此,只有真正结合自己企业,进行管理模式变革,才是有效和成功的.
 
       本文《量身定制的澳门威利斯人娱乐经营》来源于澳门威利斯人娱乐经营(www.gzhpzx.com)原创所有,欢迎转载。
XML 地图 | Sitemap 地图