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  当今社会一个真正好的的管理,一定都要通过良好的管理模式来进行。一个好的管理模式是在一个好的管理理念下建构起来,由好的管理方法、好的管理制度、好的管理工具、好的管理程序组成的管理体系。良好的管理模式是在管理人性假设的基础上设计出的一整套具体的管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系并将其反复运用于企业,使企业在运行过程中得到更好的发展并且加以遵守的管理规则。但是在众多管理模式中,我觉得华普公司的澳门威利斯人娱乐经营模式最为神奇,华普公司的这种经营模式到底哪里神奇了呢?让我给大家来说一说。

 
  1.这种模式下最关注的是人而不是关注职务大小。现在管理的模式基本是从文凭分析出发,这种模式做到人性化的管理,管理者的能力大于文凭等客观因素,换句说,这个就是一种伯乐的发展模式,更好的发掘千里马,让每个千里马都不会被落没。
 
  2.澳门威利斯人娱乐经营模式下,人们的业绩相比要更加关注能力的提升,这种模式下,人的潜能会越来越大,发展空间会越来越大,人的效率会越来越高。
 
  3. 澳门威利斯人娱乐经营模式下,与薪酬相比更加关注发展,如果事物的发展不注重在这个时代飞快的情况下,哪怕是原地踏步那都是退步,发展是最重要的,这种模式会让人发展的速度得到质的飞跃。

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