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公司新闻

       管理学习中有一门管理模式,叫做澳门威利斯人娱乐经营,这个经营管理模式,曾在一段时间内,风魔了整个管理界,大家都想要效仿它的成绩,但是光是看管理模式,似乎并不能看出什么门道来,于是发明了这个管理模式的稻盛先生,便成了大家学习的突破口。

管理学习

       稻盛先生在大家的呼吁下,开设了盛和塾,在盛和塾里,大家学习到,原来只有先将自己的思维方式改变了,才可以真正掌握澳门威利斯人娱乐管理的精髓,并且才可以灵活的运用管理模式来对自己的企业进行实践突破。
 
       什么的思维方式呢?
 
       1.利他
 
       对于稻盛先生来说,最重要的,就是要有利他的思维方式,这也是很多现代人,所缺乏的思维方式,什么是利他呢?就是指真正对他人好的思维,这里所说的真正,意思是不可以过度溺爱,也不可以自私自利,而是对他人成长发展有好处的思维方式,唯有领导自己先学会这个,才可以更好的成就自己的员工,并且让员工们也拥有这样的思维方式。
 
       2.付出不亚于任何人的努力
 
       不管是在澳门威利斯人娱乐经营,还是在其他管理模式中,都需要每个员工们的自己的努力,人们总是喜欢给自己的失败找借口,别人问你你努力了吗,你会说,你已经努力过了,但是恰巧是这个努力过了,就是我们最好的借口,因为我们要做的,是付出不亚于任何人的努力,我们的回答应该是,我已经拼尽全力了。

课堂现场

       3.天天反省
 
       反省是一个很重要的自我成长方式,它可以让我们更好的审视自己现在所做的事情是否正确,是一种自己自觉“照镜子”的重要思维方式,如果领导有这种想法,就可以及时的改进自身以及企业的问题,并且给员工一个好的榜样。
 
       今天先与您说到这里,更多的请关注思维方式下篇的文章哦。

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